3 заметки с тегом

саморазвитие

Программирование за деньги больше не гарантия бутерброда с икрой

Оригинальный пост называется Кодинг больше не гарантия бутерброда с икрой, который написала в своём Фейсбуке Алёна Владимирская, экс-хантер в «Mail.Ru Group» со стажем 12 лет. Пост был бы актуален 20 лет назад, актуален сегодня, будет актуален в будущем, не только программистам, но и любой профессии в IT. Решил стянуть его в свой блог с небольшими правками, как напоминание о грядущих изменениях.


Я старая рекрутинговая черепаха. Я помню, что ещё 12 лет назад просто знание английского языка было абсолютной гарантией хорошей работы в международной компании. Знаешь хорошо английский? Приходи на приличную зарплату! Остальному доучим. Сейчас знание английского — необходимый санитарный минимум в некоторых отраслях и компаниях (все международные компании, ИТ, телеком, консалт, качественная реклама и пр.), никаким образом трудоустройство не гарантирующий.

То же самое сейчас происходит и с кодингом:

1) Если вы только начинаете кодить, вам блестящую карьеру в кодинге сделать всё сложнее. Ваши начальники — руководители отделов разработки — люди с опытом кодинга и опытом решения сложных задач. Они имеют уже лет 10 кодинга и при этом их возраст 32—35 лет. И развиваться на своих позициях (меняя компании, но растя как руководители разработки) они будут еще лет 30. Поэтому в крупнейших и самых желанных интернет-компаниях для кодера стеклянный потолок совсем низкий. Да, открываются там новые направления. Но при этом на них претендуют те, у кого уже сейчас 5 лет кодинга. А дальше им тоже расти некуда — более старшие ещё долго не уйдут на пенсии. Поэтому до вас очередь не дойдет или дойдет не скоро.

2) Активно растущий сегмент открытого кода разрушает карьеры кодеров в компаниях поменьше — зачем с нуля писать огромную разработку, значительно легче и эффективнее её скомпановать из кусков кода уже проверенных проектов. То есть потребность в кодинге все чаще в быстро растущих проектах заменяется потребностью умения компилировать код и знать, где и как найти нужные решения.

3) Объем выпускаемых говнокодеров (извините, ну термин такой в отрасли) всяким школами программирования таков, что нет потребности в джуниорах — на самом деле, рынок нулевыми плохими кодерами переполнен. Есть потребность в качественных кодерах с 3—5 летним стажем и с опытом работы в хорошем проекте. А чтобы его получить, нужно в такой проект попасть. Куда из левой школы «учим кодить» не берут.

4) Языки программирования отмирают. И на рынке болтаются стайки 40 программистов, знающих один отмирающий язык. Переучиваться они не хотят (ну или уже не могут — обленились), а их язык ещё не умер, но уже совсем маловостребован.

И в результате на рынке постепенно образуется парадоксальная ситуация: впервые за многие годы количество стажеров с минимальным уровнем кодинга и с плохим кодом превысило количество предложений работодателей. То есть просто умение говнокодить перестало быть гарантией верного куска хлеба.

Всё больше востребованы продакты и проджекты с опытом кодинга в прошлом. Портрет таков: вы программист, который понимает бизнес и специализируется на каком-то одном направлении бизнеса, знаете два востребованных языка программирования, понимаете экономику проекта. Например, я 3 года кодил рекламную крутилку, я всё понял про её экономику, я стал продактом большой рекламной крутилки. Бинго — я нужен всем!

Что делать:

а учиться кодить только в приличных местах;
б сразу работать на либо самом востребованном, либо самом передовом стеке;
в иметь в багаже 2 активных языка;
г учиться работать с открытым кодом и конструировать из него решения;
д учиться понимать бизнес: экономику, маркетинг, управленческий учет, управление людьми.
28 октября   кодинг   саморазвитие

Ликвидность знаний

Недавно задался вопросом: что такое ликвидность знаний? Могут ли знания быть ликвидными и если могут, то о какой ликвидности идёт речь? Сразу сходу я сгенерировал следующие варианты определения термина «ликвидность знаний»:

а спрос на знания;
б возможность человека применять полученные знания;
в место и время, когда уместно использовать определённые знания.

На самом деле очень сомнительные определения. Больше всего мне не давали возможности дать единый ответ такие ключевые слова, как спрос и уместно. Они предполагают совершенно разные концепции в определении этого термина. И тут я решил провести небольшой опрос среди своих друзей Вконтакте и те ответы, которые набрали больше одного символа, публикую ниже:

Новое определение мне далось не сразу.

Ликвидность знаний — это не про окупаемость, а умение извлечь из себя именно те знания, которые могут быть применимы для решения поставленной задачи в нужный момент времени. Человек может извлечь совершенно не те знания, которые нужны для решения поставленной задачи, т. е. ошибиться, и таким образом, пойти по ложному пути, увеличивая время решения, тратя ресурсы впустую, или, самое худшее, перешагнуть точку невозврата. Знания здесь выступают встроенным «решебником» для человека, и чем больше знаний, тем выше ваша ликвидность — возможность решения всяческих проблем, конечно.

Вы смотрели фильм Марсианин с Меттом Деймоном? Оказавшись на другой планете в одиночку, да ещё без интернета, астронавт Марк Уотни смог с помощью своих знаний противостоять сверхсложным проблемам, к которым никто не готов даже на Земле и с интернетом. Он налету синтезирует новые знания и сразу применяет их, чтобы решить свою проблему —
выжить. Посмотрите этот фильм, чтобы понять о чём я тут говорю.

5 октября   знания   саморазвитие   эффективность

Базис здорового человека

Мы не пользуется в полную меру своими физическими и интеллектуальными возможностями. Вы наверняка слышали, что у человека есть скрытые резервы энергии, которые проявляются, когда вашей безопасности что-то угрожает. Хорошо, а что мешает осознанно применять эту скрытую силу каждый день, чтобы прожить его под лозунгом «быстрее, выше, сильнее, умнее»? Об этом и поговорим сегодня. Отчасти этот пост — начало большого пути, способный перевернуть ваше представление о своих возможностях.

Для того, чтобы сузить представление о здоровье и показать вектор дальнейших моих рассуждений, хочу привести определение здоровья от Всемирной организации здравоохранения:

Здоровье — это состояние полного физического, духовного и социального благополучия, а не только отсутствие болезни и физических дефектов. — ВОЗ

Многие привыкли воспринимать здоровье, как готовность биологического существа выполнять механические операции, в котором все «болтики» на месте и смазаны нужным «маслом». Очень похоже на рабское мышление. Если копнуть глубже, то выясняется, что здоровье — это не только нормальное функционирование всех ваших органов, но и состояние, когда вы довольны сами собой: работа, семья, личные интересы, поставленные цели и т. д.

К сожалению, быть довольным собой не у всех получается. Причины, скорее всего, у каждого разные, но в их основании лежит один и тот же знаменатель: нет ясности ума, недостаточно силы воли, плохой сон и питание, раздражённость. Всё это влияет на вашу ФиИС [физическую и интеллектуальную силу], а также сдерживает ваш потенциал — топит резервные силы, не давая им пробудиться.

Например, человек пытается достичь какую-то сложную нелинейную цель, но томится в поиске решения задач, часто отвлекается на всякую ерунду, да и вообще неохотно пытается достичь то, чего сам хочет. Я сам не раз испытывал такое состояние и это всегда было похоже на энергетическое рабство: посмотреть видео на Ютубе полон сил и энтузиазма, а написать пост в блог — полный тормоз.

По моим наблюдениям, этому апатичному состоянию, предшествуют «блокаторы». Так я называю разновидности БУ [базового удовольствия]. Это, довольно-таки, индивидуальная переменная, к которой можно отнести: сладкое, музыка на фоне, тупое видео и всякая потребительская фигня. Здесь БУ имеет тотальный доступ к управлению ФиИС, а ФиИС не самостоятельная переменная и подчиняется только БУ. Чтобы повысить ФиИС, нам нужно научится управлять БУ:

Чем больше БУ, тем меньше ФиИС. Базовые удовольствия блокируют физические и интеллектуальные силы.

Базовое удовольствие блокирует творческий потенциал человека и забирает силы к работе. Исходя из этого, уже каждый сам для себя может провести анализ и выявить свои БУ. Дальше главное отказаться от традиций потребления, т. е. не поддерживать ежедневный ритуал сожжения своих сил. Проще говоря, вы теряете свои силы из-за того, что пребываете в непрерывном состоянии блаженства, что очень сильно влияет на ваше здоровье по ВОЗ. Вот что я сделал в качестве эксперимента:

    1 заменил чашку чая стаканом воды;
    2 не сидел за монитором больше 45 минут;
    3 не ставил музыку на фон при работе за ПК;
    4 ввёл приседания и отжимания от пола;
    5 сладкое заменил глюкозой из фруктов;
    6 забыл про Ютуб и социальные сети;
    7 спал с 10 вечера до 6 утра;
    8 сменил городский транспорт на ходьбу.

ФиИС подразумевает личный свод правил, которые будут бороться против ваших источников базового удовольствия. Почему так? Просто я увидел на своём примере закономерность: когда меньше блаженства, тогда выше человеческая производительность. Вот и всё. Вот и весь секрет успешных людей — не вестись на потребительскую лабуду.

У меня не всегда получалось строго следовать своим пунктам: иногда я пил чай с сахаром как слон; сидел за компом часами на пролёт; забивал на спорт. В такие моменты эффективность спадала и хватка к поставленным задачам становилась меньше. Но в целом результат от поставленных мероприятий был более чем положительный: 1) повысилась внимательность и ясность ума; 2) скорость работы за ПК стала выше; 3) повысилась скорость обучаемости; 4) задачи из таск-менеджера улетали в миг. Всё благодаря низкому уровню БУ. Вот и всё.

Будьте здоровы!

UPD: 11.10.2017

2017   здоровье   потребление   саморазвитие   сила   удовольствие