1 заметка с тегом

рост

Точки роста

Когда человек загорается какой-то технологией, он впитывает за две-три недели основные понятия не отрываясь от книг или компьютера. Он уже знает не меньше 90% людей в отрасли. Дальше скорость роста знаний замедляется и для дальнейшего развития нужно ставить более сложные задачи, менять окружение, т. к. один и тот же подход туннелирует тебя в одном и том же направлении.

Здесь повысить качество своих знаний можно изменив что-то в своей жизни: подход к делу, долгосрочные цели, интенсивная практика. Процесс этот не мгновенный, а требующий серьёзных модификаций на качественном уровне. Со временем накапливается большое количество привычек, которыми человек пользуется длительное время.

Человек неизбежно попадает в зону комфорта, когда делает одно и тоже. Если быть честным, то на этой стадии развитие полностью прекращается. Например, штангисту каждый день в кайф поднимать снаряд в 100 кг, но уже для подъёма 120 кг ему потребуется выйти из зоны комфорта и приложить дополнительные усилия. Они взбудоражат его, заставят идти по иному пути.

Это характерно и для программистов. Им не нужны алгоритмы, если уже есть готовые библиотеки. Можно просто подключить скриптустановить параметры генерацииполучить результат. Для него это чёрный ящик, он не знает что в нём происходит. С одной стороны применение библиотек сводится к увеличению скорости работы над проектом, а с другой — это и есть зона комфорта.

Красная точка здесь является ростом и она похоже на зуд в жопе: тебе тяжело делать что-то, но ты сам себя заставляешь.

Точка роста подразумевает, что нужно погрузиться в эту неизведанную область и вытянуть от туда новые знания. На пути преодоления зоны комфорта придётся проникнуться во все эти процессы и разобраться как работают алгоритмы в библиотеках. В идеале нужно постичь устройство библиотеки и уметь повторить её. Мозг не привык сталкиваться с такими задачами, для него это ограничения, которые нужно перешагнуть.

Это всё для роста на профессиональном уровне или когда вы хотите стать сильнее своих конкурентов на рынке труда. Поэтому лучше заранее развивать свои слабые стороны, а сильные стороны они и так сильные. Если вы закрываете белые пятна в своих знаниях и это доставляет наибольший дискомфорт, то, скорее всего, это является следующей точкой роста.


Определить своё развитие можно на основе анализа последних проделанных работ, если они перестают тебе нравится и ты находишь в них много косяков, тогда можно фиксировать свой рост. По сути, это очень точный самоиндикатор. Так можно определить развивается человек или топчется на месте. Если всё хорошо, то появляется возможность повышать цены на свои услуги или требовать прибавление к зарплате.

Ещё одно небольшое наблюдение: когда у тебя вместо вопроса «Как мне это сделать?» появляется вопрос «Как я могу это улучшить?», тогда можно декларировать свою готовность к решению боевых задач в этой сфере.